帶著心去旅行

元旦時，朋友C打電話跟我說隔天要去面試，不知道要怎麼準備。這讓我想起了前幾年的一個特別經驗。當時有個同學考慮轉換跑道，但幾次的面試結果都不順利，閒聊時他談起了這件事，我便跟他約了一個週六的下午，由我扮演面試官，一起演練面試過程。

演練進行不到15分鐘，我便發現了幾個工程背景的人最容易犯的錯誤，不過，我還是先把整個模擬面試進行完畢之後，才一併做檢討。首先，只要一談起技 術問題，應徵者常會滔滔不絕的談論，甚至達到忘我的境界，但問題是面談初試通常只有一小時左右的時間，如果一開始就深入某專題，除非剛好是應徵這個職缺所 必要的技術，否則很可能面試時間結束時，根本還沒談到這個職缺所需的關鍵技術。

比較保險的進行方式，將自己做過的專案與技術分門別類，先以重點的方式帶過，然後詢問面試官對於哪個領域或主題想獲得更深入的解說，再進行說明。

另外一個比較容易犯的錯誤為，除了專業技術以外的問題，都回答不出來，例如：「為什麼換工作？」，「你對於這份工作有何期望與想法？」，「談談個人 的優缺點」等。每個人都想找到一份理想的工作；相對的，每家公司也想找到合適的員工，擁有專業知識與技能並不能保證個人可以在公司待下去（至少待個3-5 年），所以除了專業領域之外，面試官通常也會想要瞭解應徵者的其他想法。

不管你的說法為何，回答上述問題的要件只有一個：「找出自己的答案，但請以積極正面的方式回答」，千萬不要到網路上找「標準答案」，因為這些問題通 常只是「起點」，有經驗的面試官會依照你的回答，詢問更深入的問題，如果你只是背誦標準答案，很容易當場露出馬腳。另外，如果你因為跟現在的直屬主管處不 來而想換工作（依據統計，離職原因有超過3成以上是因為跟主管處不來），面試時千萬不能這麼說，否則你的下一個問題必定是：「我怎麼知道你在這家公司不會 遇到此問題？」，保證你當場嚇出一身冷汗，無法作答。

還有一個重點，不要兩手空空就去面試，要把過去的工作內容整理為文件，說明時不但可以參考（以免忘詞），二方面代表尊重面試（有準備才來），印象分數可以加點分。

當時經過一下午的演練後，同學對於面試問題的應對以及自信心提高不少，之後他來電說他錄取了一家非常賺錢的公司（目前台灣最會賺錢的上市公司），還說我是他的恩人。我是恩人的說法過於誇張，不過我很高興能夠幫上忙。

前天C也來電感謝我的提醒與猜題（據說猜中不少問題），雖然漏夜準備，臨時抱佛腳，不過面試當場對答如流，沒有發生呆若木雞，不知如何回答的狀況。雖然還不知道面試結果，先預祝C能夠獲得理想職務。

以下為常見的面試十大考古題，事先好好準備，相信幫助不少；最好自問自答並且用錄音筆錄起來，試著以面試官的立場，反問自己這樣的回答是否適宜，找出自己最需要加強的地方，反覆練習，直到自己能夠流暢回答為止：

1. 談談個人的優缺點
2. 為什麼應徵這份工作
3. 離開前一個工作的原因
4. 前一個工作的主要內容
5. 希望新公司能夠給什麼
6. 對這份工作的期望
7. 前一個工作最值得驕傲的作為
8. 前一個工作最大的挫折
9. 有那些經驗與新工作相關
10. 錄用後的配合度