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踏入職場這麼多年，今天是我最沈痛，也最感無力的一天。基於某些原因，公司決定執行人事精簡，而我也因此痛失一位優秀的同事。
因為之前在一家非常有規模的外商工作，所以這並不是我第一次遇上這種狀況，相較之下，這次卻讓我非常的痛 心。同樣的決策，有許多的執行方式，但這次我看到的是粗糙的決策過程與殘暴的執行方式。雖然我竭盡所能的爭取與溝通，也提供了許多的建議；但從結果而論， 原來這一切的努力，只是在浪費自己的時間。
當同事聽到這個噩耗時，以為是自己的錯，所以才會選擇他；但他唯一做錯的僅只是在錯誤的時間進入這家公司。事實上，他不僅完成主管交代的任務，甚至超越主管的期望。失去他，是公司的損失，希望他不要因此而失去自信。
這是一個沒有工作保障的年代，產業競爭激烈，公司生存不易，一項錯誤的決策，很可能讓成功的企業頓失舞台。 但不管如何，各位身處雲端的高階主管們，請善待這群曾經為你們拼命的員工，我祈求的僅只是為他們做最後的努力，畢竟公司走到這一步，你們必須擔負大部分的 責任，不要為了那該死的面子或是自身問題而選擇放棄。
他們曾為公司付出的努力與青春，值得獲得你們最後一次的青睞，請給予員工們最大的經濟保障。
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